Comprendre, mesurer et  piloter sa culture d'entreprise

pour l'Engagement des collaborateurs

Corporate Studio est un acteur du conseil en organisation spécialisé dans la culture d’entreprise et l'Engagement au service de la performance et de la transformation d’entreprise qui dispose de ses propres outils de mesure et d’évaluation.

Corporate Studio est un institut de sondage et d’étude à la pointe des méthodologies statistiques les plus performantes qui s’appuie sur ses propres solutions de conduite du changement.  

Parce qu’une Culture opérante et partagées entre tous est un véritable actif immatériel de l’entreprise et que c’est la clé de la performance.



La culture est le système de repères d’un groupe humain. Cette culture lui donne une interprétation de la réalité, du monde qui l’entoure. Elle permet au groupe de s’adapter et à chaque individu de faire des choix.

« La culture fournie un référentiel de signification partagé et accepté par le corps social en produisant des normes et des valeurs . »

La culture d'entreprise recèle des dimensions actionnables multiples. Corporate Studio décode les traits culturels propres à chaque entreprise puis identifie les résistances à lever et les leviers actionnables en faveur de son projet et de sa vocation pour délivrer diagnostic stratégique, recommandations opérationnelles et outils de pilotage.

News


18/12/2016

Quand le désengagement passe sous les radars classiques que sont les indicateurs de Turn Over, Absentéisme, Retards de prise de poste. Quand  les nouvelles méthodes de management reposent sur l’initiative plus que sur le contrôle ...

L’approche expérientielle de l’Engagement des collaborateurs  offre un dispositif de pilotage sur mesure de la marque employeur tandis que les managers deviennent fournisseurs de « marque employé ».

Pour en savoir plus sur l'Engagement, lire notre article sur les Echos.fr



09/11/2016
  • US 2016 election misleading polls 

Political pollsters always explain that polls are not precise enough : error mergin, instant picture ...

Chicago Tribune  2016-11-09

The fact is they recruit poor samples and apply sad models, nothing to do with the art of polling.


19/07/2016
  • Les salariés US plus Pragmatiques mais moins Explorateurs que les Français 
Etalonnage aux USA du test Profil Innovateur de notre partenaire ePlankton  sur échantillon stratifié de 900 salariés américains. 4 manières d'être Innovateur dans l'entreprise : Explorateur, Investigateur, Pragmatique et Optimisateur. A voir les résultats du test aux USA, on croirait lire Tocqueville.


02/06/2016
Interview et article de Mélanie Faure sur l'étude UNIPARENT.


31/05/2016
  • 82% des monoparents déclarent être fiers d'élever seul leur enfant, 
Conférence de presse, interviews et émission sur LCI le 2 juin à 9h pour présenter  les résultats de notre étude auprès des familles monoparentales. Le lancement du site UNIPARENT a permis de renvoyer une image lucide mais positive aux familles monoparentales.


22/03/2016
  • Innovation psychométrique: mixer attitudes et caractères pour régulariser la mesure
Notre partenaire ePlankton met en ligne le test Profil Innovateur que nous avons construit et étalonné sur échantillon stratifié de 900 salariés : 4 manières d'être Innovateur dans l'entreprise : Explorateur, Investigateur, Pragmatique et Optimisateur.


28/01/2016

  • Enquête auprès des Français sur l'accès aux soins et la santé bucco-dentaire
L'Ordre National des Chirurgiens Dentistes a présenté les conclusions de notre sondage lors  du Grenelle de la Santé Bucco-Dentaire le 28 janvier 2016.

Les principaux résultats sont dans la lettre de l'ONCD N°145 : Les enseignements du sondage    
Une conclusion forte ; les catégories de Français qui ont tendance à peu voir leur dentiste (tous les 2 ans ou moins) sont aussi celles qui ont le nombre de visites le plus élevé en moyenne quand elles consultent.
   
En santé dentaire comme ailleurs, le contrôle et les soins évitent les gros travaux. A méditer quand on sait que précisément ce sont les visites les mieux remboursées.


16/09/2015
  • Enquête nationale auprès des familles monoparentales 
    Automne 2015

Une enquête événement et des résultats renversants : les familles monoparentales prennent la parole. Etude à paraître, extraits sur demande via contacts@corporate-studio.net

  • Enquête auprès des Français sur l'accès aux soins et la santé bucco-dentaire
   L'Ordre National des Chirurgiens Dentistes en a    
   présenté les conclusions le 28 janvier 2016 lors
   du Grenelle de la Santé Bucco-Dentaire


 Les principaux résultats sont dans la lettre de  l'ONCD N°145 : Les enseignements du sondage    

 Une conclusion forte ; les catégories de Français      qui ont tendance à peu voir leur dentiste sont          aussi celles qui ont le nombre de visites le plus          élevé quand elles commencent.
   
 En santé dentaire comme ailleurs, le contrôle et       
 les soins évitent les gros travaux. A méditer quand  on sait que précisément ce sont les visites les mieux  remboursées.

  • Enquête nationale auprès des familles monoparentales 
    Automne 2015

Une enquête événement et des résultats renversants : les familles monoparentales ne sont plus celles qu'on croit.

   Etude à paraître, extraits sur demande via  
   contacts@corporate-studio.net
  • Article de Frédéric Chateau - Les Échos

Le 19 février 2015

La culture, un actif vivant pour l'entreprise, Le Cercle
À l’heure où les rendements marginaux décroissants affectent les méthodes du changement organisationnel ... Lire la suite...
  • Interview de Frédéric Chateau - Ouest France

Le 23 avril 2012

Suite de la grande enquête menée auprès des étudiants : Les grands enseignements de l'étude

  • Conférence au CESE
    Le 5 avril 2012


    Nous avons menés avec le partenariat de L’Etudiant une enquête auprès des étudiants dans le but de quantifier en termes culturels leurs attentes professionnelles. Interroger les étudiants et les lycéens sur leur avenir professionnel permet de faire émerger d’une part les caractéristiques des différentes cultures des entreprises qu’ils s’attendent à rejoindre et d’autre part les caractéristiques de métiers qu’ils s’apprêtent à y exercer.. (téléchargez la présentation)


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